Zijn er situaties waarin jij wel eens wat moed kan gebruiken? Heb jij óók een omgeving nodig die je aanmoedigt op bepaalde momenten?
Courage, ook wel moed in het Nederlands, is één van de vijf waarden van Scrum: Commitment, Focus, Openheid, Respect en Moed. Misschien is moed niet het eerste waar je aan denkt bij een kantoorbaan of software development. Maar schijn bedriegt! Moed komt eigenlijk best vaak om de hoek kijken. Er is bijvoorbeeld moed voor nodig om fouten aan te wijzen, of er één toe te geven. Of om een ingewikkeld probleem op te pakken of om aan te geven dat het niet lukt… Maar wat dacht je van een presentatie geven of een webinar hosten? Allemaal situaties waar je echt wat courage voor nodig hebt.
Een goed functionerend Scrum Team werkt op basis van deze gezamenlijke set waarden. Ze op de juiste manier implementeren is belangrijk omdat het team hiermee een werkomgeving creëert die gericht is op samenwerking en zelfsturing. Wij onderzoeken en bespreken ze regelmatig en zorgen dat iedereen er hetzelfde beeld bij heeft en er het maximale uithaalt.
“Scrum team members have the courage to do the right thing and work on tough problems.”
Wij streven naar een omgeving waar je mag leren, falen en kwetsbaar mag zijn. Waar we elkaar helpen, ondersteunen en aanmoedigen om het beste in onszelf naar boven te halen. Dat is zeker niet altijd leuk, soms kwetsbaar en vaak lastig, maar altijd met het oog op ontwikkeling.
Zijn er situaties waarin jij wel eens wat moed kan gebruiken? Heb je een omgeving nodig die je aanmoedigt op bepaalde momenten? Hoe zorg jij ervoor dat je jezelf uitdaagt en nieuwe dingen ontdekt? Ga eens in gesprek met een van onze gecertificeerde Scrum medewerkers!
Dit blog over de Scrum waarde Moed is de eerste in een serie over de 5 Scrum waarden. De vijf waarden van Scrum zijn Commitment, Focus, Openheid, Respect en Moed. Het toepassen van deze waarden helpt ons om te groeien als individu en als team, en dus als bedrijf. Continue Ontwikkeling dat is waar Dharma voor staat.